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We're on the search for an energetic  and self motivated person with some experience in sales. The person we are looking should be good at multitasking, well-organised, have a driving license (with good driving experience in a manual vehicle)  and good communication skills (Reading and writing, in French and English). Proficiency with Microsoft Office or Google Docs is a plus.

Responsabilités: Rattaché(e) au RH, vous l’assisterez dans les tâches quotidiennes du département et jouerez un rôle essentiel dans le bien être des employés au sein de l’entreprise. Vous assisterez les autres collaborateurs du département dans le processus de recrutement et la formation. Vous aiderez à la préparation et au suivi des dossiers et des projets RH. Vous renseignerez et mettrez à jour les bases de données concernant le recrutement. Vous participerez activement dans l’organisation des diverses activités du département. Vous effectuerez les différentes tâches administratives relatives au département RH. Accompagner la RH dans le déploiement des projets transverses, de développement RH et communication interne.  Qualifications : Vous détenez un BAC +3 en Ressources Humaines ou autre qualification pertinente. Expérience requise : 2 - 3 ans d’expériences Compétences requises: Expertise en recrutement Capacité d’écoute Aisance relationnelle et discrétion Autonomie, sens des priorités et de l’anticipation Esprit d’analyse et rigueur Forte implication personnelle Membre intégrale d’une équipe, vous êtes une personne de terrain, et un excellent communicateur. Rigoureuse et organisée dans votre travail, vous savez respecter les échéances. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). Les avantages : Couverture médicale Formation Plan de pension Contrat à durée indéterminée La rémunération proposée sera proportionnelle aux compétences du candidat Heures supplémentaires rémunérées Évaluation de la performance Un parcours professionnel

Responsibilities: ·         Analyze organizational training needs and modify existing training programs or develop innovative new programs to meet the needs of our organization and employees. ·         Evaluate the performance and teaching methods of current instructors. Provide recommendations for improvement in methods and training approaches. ·         Arrange on-the-job training for new hires and conduct orientation sessions to familiarize new staff members with correct procedures and processes. ·         Schedule continuing skill development and technical training classes for existing staff members. Stress the importance of continual growth and learning. ·         Cooperate with management to create and conduct surveys designed to identify specific training needs within the organization. Qualifications: ·         Bachelor’s degree in a related field Experiences: ·         2 - 5 years experiences ·         Fluent in both English and French languages ·         Strong organizational skills ·         Experience with training curriculum creation ·         Strong problem-solving skills ·         Fully versed with MQA/HRDC (approval of courses/registration/refund) ·         Attention to detail ·         Comfortable with Word/Excel/PowerPoint/Outlook Advantages: ·         Full time Employment ·         Motivating Salary ·         Medical insurance ·         Performance Bonus ·         ContinuousTraining ·         Pension Plan

Responsabilités: Vérifier les documents comptables clients, contrôler et analyser pour assurer une régularité des comptes des sociétés. Effectuer des tests de contrôles pour déterminer la régularité et la sincérité des comptes annuels des entreprises Vérifier que les rapports et dossiers financiers sont précis et fiables Mettre en place les repports selon les normes et les processus Qualifications: HSC Diplôme en comptabilité, en finances ou une qualification équivalente Expérience: 2 ans d'expérience en comptabilité ou en audit sera un avantage Compétences: Rigueur, professionnelle et souci minutieux du détail Bon sens analytique et de logique Bonne communication Connaissance audit et finances appréciées Assiduité et régularité dans le travail Flexibilité au niveau des horaires Bonne connaissance de l’outil informatique Capacité à travailler en équipe Bénéfice de la société : Couverture médicale Formation Contrat à durée indéterminée La rémunération proposée sera proportionnelle aux compétences du candidat Heures supplémentaires rémunérées Évaluation de la performance Un parcours professionnel Horaires : Lundi à vendredi 08:30 – 17:00

Business Intelligence Developer Responsabilités: Créer les bases de données nécessaires à l’entreprise et assurer leur bon fonctionnement. Traiter et étudier les données statistiques pour produire des analyses métiers et des recommandations. Traiter, analyser et interpréter les extractions de bases de données. Utiliser les résultant pour améliorer le service proposé Construire et faire évoluer les rapports du BI & Web Analytics permettant aux différents équipes d’avoir une vision cohérente des résultats. Qualifications : Formation supérieure / Diplôme en ingénierie informatique ou en statistics Expérience requise: 2  à 5 ans d’expérience pertinente aux fonctions Compétences requises: Maîtrise des outils spécialisés de bases de données tels que Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server et autres Bonne connaissance du langage T-SQL pour le moteur d’analyse Maîtrise de C# ou .NET pour l’interface utilisateur Une première expérience en langage PowerShell pour l’ordonnancement des scripts sous UNIX, Windows ou MVS Connaissance en ETL souhaitée (module Intégration Services de SQL Server) Connaissance des langages R ou Python pour les analyses évoluées (prédictives, recherche approchée…) sera un avantage Les avantages: Couverture médicale  Formation Contrat à durée indéterminée La rémunération proposée sera proportionnelle aux compétences du candidat Heures supplémentaires rémunérées Évaluation de la performance