Directeur(rice) des Ressources Humaines

Nous recrutons pour un de nos clients 1 Directeur(rice) des Ressources Humaines.

Rattaché à la Direction Générale, le DRH définit, en accord avec cette dernière, l’ensemble de la politique RH d’une société.

De la politique de recrutement à la politique de formation des salariés, en passant par la gestion de la paie ou des ressources humaines en règle générale : le DRH définit l’ensemble de toutes les stratégies RH à adopter et il les pilote quotidiennement.

Son rôle dans l’entreprise est très opérationnel.

Ces missions principales?

Cette personne gère l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes.

Ses principales missions sont donc les suivantes :

• Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction ;
• Encadrer l’ensemble des services RH et le personnel de la société ;
• Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société,
• Recrutement / formation/ sanction / welfare