Nous recherchons pour un de nos clients , des chefs de rayon :

Ses activités

• • • définir les produits à acheter en fonction des tendances du marché et de la politique de référencement du magasin
    • sélectionner ses fournisseurs, les rencontrer ;
    • négocier les achats, passer les commandes ou bien choisir les gammes de produits auprès de la centrale d’achats ;
    • réceptionner et référencer les produits ;
    • les implanter au mieux en magasin, les mettre en scène ;
    • fixer les prix pour obtenir une marge raisonnable ;
    • organiser des opérations de promotions ;
    • gérer les stocks sur ordinateur afin d’éviter tout surplus ou manque ;
    • vérifier l’approvisionnement des linéaires et des têtes de gondole ;
    • contrôler le retour des invendus ;
    • surveiller la tenue du rayon (prix bien étiquetés, produits mis en valeur, propreté…) ;
    • gérer le compte d’exploitation du rayon.

• • • recruter son équipe ;
    • organiser sa formation ;
    • répartir, planifier et vérifier son travail ;
    • contrôler les présences, informer les membres de l’équipe, les conseiller et les motiver ;
    • avoir un rôle d’arbitre dans le règlement de conflits interpersonnels ;
    • organiser des réunions pour évoquer les besoins propres à chacun, les problèmes d’organisation, les performances financières du rayon et les plans d’action.

• • • économie générale et d’entreprise ;
    • marketing ;
    • droit ;
    • gestion de la relation commerciale

Ses qualités

• • • matinal, actif et capable de rester debout plusieurs heures par jour pour réceptionner l’arrivée des marchandises dans les dépôts, aider son équipe à décharger les palettes, à mettre en rayon, vérifier que tout est en ordre avant l’ouverture du magasin et au cours de la journée, aller chercher un produit manquant en stock
    • autonome dans la gestion de son rayon ;
    • d’un relationnel aisé mais ferme pour dialoguer avec plusieurs interlocuteurs (direction, collaborateurs, fournisseurs…) ;
    • leader et convaincant pour souder son équipe et la motiver ;
    • résistant au stress, réactif pour faire face à la pression du chiffre d’affaires, les imprévus qui font partie du quotidien ;
    • fin négociateur dans le cadre des relations avec les fournisseurs ;
    • polyvalent pour faire face aux tâches multiples ;
    • doté d’un esprit d’analyse pour faire face aux problématiques quotidiennes ;
    • organisé pour répartir efficacement le travail Grande sensibilité financière afin d’assurer et de contrôler la rentabilité du rayon.